机电工程学院始终聚焦学生发展需求，系统谋划，锚定高质量充分就业目标精准发力，扎实推进“四大行动”，研究生就业结构持续优化，专业匹配度稳步提升，当前整体去向落实率高于往年同期。其中，46.05%的毕业生入职国能集团、陕西烟草等国有企事业单位，75%的专业硕士研究生实习结束后顺利留用签约，家庭经济困难学生实现100%就业。
强化顶层设计，压实就业工作主体责任。学院坚持就业升学“一把手”工程，将就业工作纳入学院重点任务清单，构建全员参与、全程跟进、全域保障的工作格局。分层分类、分阶段召开研究生就业升学专项推进会，统筹领导班子、研究生导师、学工队伍三方力量，紧盯升学备考、求职择业、学位论文等关键环节，逐一摸排难点堵点、研判学情动态。同时，修订《机电学院研究生就业工作促进办法》，不断完善“招生—培养—就业”一体化育人链条，打通人才培养与学生高质量就业的衔接壁垒，从制度层面为研究生发展筑牢保障。
深耕精细服务，导学联动护航成长之路。学院立足研究生实际需求，以精细化思政服务、动态化台账管理抓实做细就业服务，主动将学生的就业困惑转化为服务提质的方向。通过建立“早摸排、早介入、早定策”三级帮扶机制，10余名学生被导师推荐至国防科技大学、西安交通大学、北京航空航天大学等知名高校深造。研究生辅导员常态化开展毕业生学情分析与求职意向摸排，精准识别科研困难、就业迷茫、升学受阻等重点群体，实行“一人一策”精准帮扶，确保关爱不断线、指导不缺位。
科创赋能提质，夯实研究生就业竞争力。学院不断整合校内外资源，搭建科创培育平台与实践实训阵地。一方面，持续打造“科创PLUS”特色育人品牌，七年来深耕创新创业能力培养，锤炼学生专业硬实力，为就业筑牢根基。另一方面，持续拓展优质就业市场，先后与广州先进技术研究所、秦川机床、西北机器、中航捷锐等20余家科研院所、行业龙头企业共建联合培养基地。学生在科研实践中精进技能、积累经验，实践成效广受用人单位认可。
凝聚朋辈力量，榜样引领赋能逐梦前行。学院充分发挥榜样示范引领作用，搭建朋辈交流赋能平台，以先锋力量薪火相传、助力成长。依托研究生党支部、研究生会，按学科、分方向常态化开展“学长论坛”“学术沙龙”和优秀毕业生榜样分享会。邀请升学至北京理工大学、四川大学等院校，签约至中航电测仪器（西安）有限公司、大唐发电、延长石油等大型国有企业的优秀毕业生代表，围绕考博备考、简历打磨、面试技巧等内容倾囊相授，帮助在读研究生明晰发展方向、积累实战经验，树立科学的升学观、就业观与职业观。
接下来，机电学院将继续跟踪未就业毕业生动态，持续提供精准化、个性化就业指导与服务，用心用情助力每一位毕业生顺利踏上人生新征程。
（核稿：景马良 编辑：刘倩）
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